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下面附上一則新聞讓大家了解時事
警消工作危勞 藍籲撫卹比照軍人
:
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「警察應保護人民的生命財產，而不是保護政府錯誤的政策。」台北市長參選人丁守中8日在立法院表示，若政策背離民意，執政者要負責，而不是動員大批警力抵制民眾陳抗來保護政府。他與基隆市長參選人謝立功、國民黨立委陳宜民都主張警消退撫制度部分比照軍人，設立年金保障樓地板且不得低於3萬8990元，並取消超勤津貼上限。他也呼籲台北市所有的柵欄、鐵絲網都應立即撤除。
立法院國民黨團8日舉辦「充實警消人力裝備、檢討待遇福利及退撫制度」公聽會，包括台北市長參選人丁守中、基隆市長謝立功都出席為警消權益發聲。
目前警消人員的退休制度規範在公務人員退休資遣撫卹中，丁守中認為，警消人員工作風險高，撫卹應比照軍人，包括年金保障設置樓地板，且不能低於軍人的3萬8990元標準；警消超勤津貼也不應有上限，超勤多少就應該給多少；而政府不應讓警消繼續冒生命危險執勤，應盡快補足高科技裝備。
丁守中說，警消人力已嚴重不足，但當政府違法失職、制定背離民意的決策時，官員只會躲在幕後，動員大批警力保護政府、抵制民眾的陳抗，這是沒道理的事，「警察應保護人民的生命財產安全，而不是保護做出錯誤的政策的官員」，他認為，政府必須對自己做出的決策負責，若政策背離民意，不是換人就是換一個更貼近民意的政策，他也呼籲台北市所有的柵欄、鐵絲網都應立即撤除。
基隆市長參選人謝立功則表示，他看見被拒馬重重包圍的立法院，不禁感嘆警消人員的工作繁重、危險，這些人民的守護者，權益應該更受到保障。謝立功說，現在非常多警消同仁都還很年輕，因公殉職卻所在多有，除了支持警消福利應比照軍人，還應修法從寬、從優認定因公殉職的標準，且認定機制應納入原服務單位參與。
目前警消人員每月的超勤加班費有100小時和1萬7000元的上限，導致警消人員超勤加班淪為「無償付出」，國民黨立委陳宜民認為，警消具有危勞工作性質，需要隨時待命，與一般的公務員不同，因此，除了提高超勤待遇福利，也支持退撫條件比照軍人。此外，他主張警消人員有權籌組工會，為自己爭取應有的福利，「不過，為避免因警消罷工影響公共安全，可限縮警消工會的罷工權限。」
前警大教授葉毓蘭則建議，政府應確實調查警消人員的平均壽命，合理評估領取退休金的金額；在警力未補足之前，允許退休者重新回任；另外，對於警消不同單位、不同工作者，應建立危勞指數，讓危勞警消全面投保意外險。
日前遠東銀行遭駭客入侵，並匯走 6000 萬美元，雖然後來追回大部分款項，不過，台灣金融業資訊安全問題再度引發各界關注。資誠企管顧問公司執行董事張晉瑞認為，資安不只是資訊單位（IT）的事情，而是要依據企業整體營運策略方向，從組織面、流程面及技術面三管齊下。
首先，在組織面。張晉瑞認為，資訊安全要做好，涉及所有內部人員、合作夥伴人員，以及公司內部、分（子）公司、外部合作廠商、公開場所等不同環境，換言之，資安不再只是資訊部門的責任，而是所有關聯方都參與其中。
由於金管會今年也要求保險業與銀行業應於董事會報告資安目標與整體執行情形，讓公司治理層級了解資訊安全防護作業的狀況，金融業也可以考量成立專職專責的資安單位，統籌內外各單位的資安需求與規畫，這都是組織面可以調整的資安策略。
其次，在流程面。張晉瑞說，所有內部工作流程，都應該考量資訊安全的衝擊，以及合作夥伴及上下游供應鏈之間作業流程的交互影響；金融業可以考量優先在新系統開發時採用「始於安全的設計」（Security by Design）的方法，也是目前歐盟一般資料保護法規 (EU GDPR) 的核心要求。
張晉瑞進一步指出，可在整個工作流程管理程序提供內建的安全控制，例如權限核准、日誌、信任關係、強制加密、法令合規等等，而不再僅倚賴事後追溯性的資訊安全稽核作業。
第三，在技術面。張晉瑞表示，這是傳統上公司主要的資安投資項目，一般包括資安設備與服務的採購、部署策略及總體安全政策的擬定、員工資安意識與安全人員能力的強化、內控與稽核的全面落實，乃至於採購決策分析機制的建立等，都是資訊安全的投資項目。
張晉瑞強調，科技及駭客技術不斷演進，資安是永遠做不完的專案，企業應以資源管理的角度，設定保護標的及資安資源的優先順序。他認為，資訊安全要做好，除了一般認知上購買先進的資安軟硬體設備外，也包括了專業人才的招攬、能力的培育、意識的宣導、制度的建立與組織的調整，這些不同的面向都要投入資源，因此，辨識企業所面臨的風險，擬定風險為導向的資訊安全策略建置符合 ROI 的風險管理策略實為首要。
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